韩文版English简体中文

设为首页 | 收藏本站 | 联系我们 | AboutUs | 渔贸导航

图标

欢迎光临日照水产网

首页 企业在线 供求信息 渔贸商城 水产动态 水产百科 渔贸论坛 水产法规 日照水产

关 键 词:

搜索方式:

 
 
日照水产网>>水产动态>>

 国内 国际


东港区海洋与渔业局创新机关建设工作纪实

 

  

    近日,全区机关建设座谈会在区海洋与渔业局召开,座谈会的召开对进一步更好的优化软环境建设年活动、创建“两好一高”机关起到重要作用。东港区海洋与渔业局历来十分重视机关建设,特别是近几年来,该局坚持从创新管理模式和管理方式入手,抓班子带队伍,抓管理促工作,对机关学习、机关党建、机关作风、机关效能、机关文化、机关纪律等方面常抓不懈。今年以来,该局结合全区开展的软环境建设年活动和创建“两好一高”机关活动,对机关建设的有关内容进行了进一步的规范和完善,有效地促进了各项工作的开展。

    一、准确定位机关建设的标准和要求

   结合全区创建优质化高效能机关,针对机关工作特点,该局于2006年提出了机关思想作风建设的标准和要求,以“五个好、八种意识、四个标准”来衡量每个单位和每个干部职工。讲工作,要做到五个好(思路好、机制好、制度好、态度好、效果好);讲思想,要树立八个意识(政治意识、学习意识、奉献意识、服务意识、创新意识、法制意识、廉洁意识、团结意识);论成败,要坚持四个标准(制定目标,坚持生产力为标准;完成任务,坚持区委、区政府满意、基层群众满意为标准;考核成绩,坚持公众评议为标准;选人用人坚持德才兼备、“四化”方针为标准)。准确定位机关建设的标准和要求,可以使大家在思想、工作、学习等方面有所遵循,不至于迷失方向。三年来,机关建设就是以此为坐标而开展的。

二、强化学习加强干部职工政治思想教育

   针对机关学习普遍存在的重干轻学、重读轻议、形式单一、效果较差等问题,积极探索机关学习机制,不断完善学习制度,改革学习形式,创新学习载体,激活学习动力,注重学习效果,做到学习与工作同部署、同考核。在制度上实行约束性:局党组每年都要制订年度政治理论学习计划和配档表,每月印发学习计划和规定篇目,完善规范了周五集体学习制度。同时,建立健全了学习机制,做到六有五统一,即有教材、有计划、有记录、有重点、有心得、有笔记;学习内容统一、学习时间统一、学习笔记统一、学习阅批统一、学习交流统一。每月安排2-3个学习题目、每月写1-2篇学习体会、每月批阅一次学习笔记、每月公示一次学习效果评价。在形式上追求多样化:主要采取了集中辅导、专题讲座、集中培训、相互交流、观看录象、科室轮流辅导等灵活多样学习形式。新购置多媒体、电视机,用于辅导讲座和观看录象,尽量避免经常采用的满堂灌输的方式,解决“讲的人滔滔不绝、听的人昏昏欲睡,讲的人照本宣科、听的人索然无味”的学习形式。今年以来,共安排31个学习题目,通过不断加强学习,干部职工的认知能力得到了提高,思想得到了升华,想工作、议工作、干工作的激情调动起来,服务“三渔”的办法和措施多了起来,实现了在获取理论知识中谋求工作上的新举措。

三、建立长效机制加强机关效能建设

    在全面推进“三化”管理和“五型”机关建设的基础上,以精细化管理为核心,建立健全了三个层面的工作考核长效机制。一是实行分线工作法,结合党组工作分工,实行党建、执法、生产三条工作线,由3名副局长各负责一条工作线。实行了“一周工作早知道”工作制度。二是实行年度工作目标绩效考核,通过制定年度工作目标管理绩效考核办法,年初把各项工作量化、细化到三条工作线,落实工作目标责任制,做到日常严格考核,年底严格兑现。三是实行机关工作人员每月绩效档案管理,实行“一月一考核”和“一季一评议”制度。“一月一考核”主要由局考核办公室对机关工作人员的当月出勤、学习、工作、纪律、活动、公物六个方面进行考核,计算出当月考核分数并进行公示。“一季一评议”就是每个季度对机关工作人员的绩效,按照“优、良、一般”三个等次进行测评,计算出测评分数,并进行公示。通过“月考季评”,累加考核分数与年底的绩效考核挂钩,年终根据全年考核情况,确定每人的全年考核实绩。此外,还认真落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、挂牌服务制等制度,使机关效能建设逐步走上经常化、制度化轨道。

四、加强机关党建工作发挥支部和党员两个作用

    该局始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”,并根据不断变化的新形势,找准切入点,把党的思想、组织、制度和作风建设贯穿到海洋与渔业实际工作中去,为促进海洋渔业经济发展提供强大的精神动力和组织保障。一是加强组织建设。该局利用今年支部换届,对机关、渔政、渔监三个支部进行调整充实,使基层党组织健全,人员配备齐全。二是加强党性教育。坚持常年抓学习不放松,修订并落实了党员会议制度、党员组织生活会制度、发展党员工作制度和民主评议党员制度,对党员党性教育形成制度化。建立党组成员与职工谈心制度,开展党员谈心活动,及时掌握干部职工的思想动态。每年开展优秀共产党员评选活动,设立光荣榜,宏扬正气,增强了党组织的凝聚力,发挥党员的先锋模范作用。三是严格落实党建工作责任制。全年党建工作有计划、有部署、有考核。坚持做好党务政务财务公开,按照公开制度和要求,对公开内容全部进行公开,增加了工作透明度。认真落实“两推一公示”民主公开集中推荐入党积极分子制度,做好发展党员工作。能够按时完成上级党组织安排的各项工作任务。

 五、认真开展各项专题教育加强政风行风建设

    今年以来,根据区的统一部署和要求,先后进行了开展软环境建设年活动、创建‘两好一高’机关优化软环境建设活动、开展“学先进、找差距、争率先、创优质”解放思想大讨论活动、开展“四学一赶”活动等专题的教育活动。结合这些教育活动查摆的问题,督导抓好整改措施的落实,集中时间和精力,做好规范性文件、行政审批事项、海洋与渔业执法检查事项、收费项目与标准、执法主体、中介机构六项清理清查工作,以规范行政行为保障软环境建设。另外,重点搞好机关纪律的监督检查,每周对局属单位和机关人员的上下班情况、在岗情况、佩带工作证情况、违规喝酒情况进行1-2次明查暗访,并将每次检查情况进行公示,计入当月的考核中。

    总之,通过近年来持续不断地抓机关建设,该局的政风行风建设得到加强,精神面貌发生显著变化,海洋与渔业工作不断上台阶上水平。渔业工作、安全生产连续两年分别被评为全省渔业工作先进集体、全省渔业安全先进集体、全市渔业工作先进集体、全市渔业安全先进集体。目标管理绩效考核连续两年被评为全区目标管理绩效考核先进单位。2007年被省政府授予海洋经济先进区的荣誉称号、被区文明委授予“文明机关”,今年6月被市委表彰为先进基层党组织。

                                                               惠友中   司凯
                                                             东港区海洋与渔业局


 

2008-12-18 8:17:44

免责声明:本站资料很多来源于互联网,如您认为本网站某部分内容有侵权嫌疑,敬请立即通知本网,并提交有力证据,本网将在第一时间予以更改或删除。Email:info@sdrz.com

AboutUS - 联系我们 - 渔贸导航 - 水产法规
日照水产网版权所有 Copyright© 2001  山东中邦网络有限公司 制作维护
本站法律顾问:山东海洋律师事务所 刘加山、许传峰 律师 
鲁ICP备06018851号 山东省通信管理局